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Técnicas de Gerontologia

 

Técnicas de Gerontologia

 

 

Coordenador do Curso:
Prof. Doutor João Paulo Soares Pereira | jpereira@docentes.ismai.pt

 

Fundamentos e Objectivos

Numa sociedade cada vez mais envelhecida, a preparação específica para a intervenção nesta área torna-se cada vez mais importante e pertinente. Deste modo, a resposta a esta solicitação social é, para além de uma ferramenta profissional e profissionalizante, uma resposta às necessidades, bem como a adequação às ?novas? exigências.
As competências ao nível da organização do tempo e espaço, da gestão global, do acompanhamento psicossocial, da identificação e orientação de casos que revelam cuidados diferenciados são objectivos prioritários para garantir a tal exigida prestação de serviços de qualidade, bem como da satisfação das necessidades individuais e colectivas de uma população de idosos, pelo que serão partes integrantes do perfil do futuro técnico que o presente CET visa preparar.

 

Perfil profissional

O Técnico em Gerontologia é um profissional que, de forma autónoma ou sob orientação, actua e intervém em centros de dia, lares ou residências de terceira idade, redes e sistemas de apoio domiciliário criados como resposta para a realidade do envelhecimento demográfico da nossa população.

 

Referencial de competências

Gerir centros de dia, lares ou residências de terceira idade, redes e sistemas de apoio domiciliário;
Saber organizar espaços, construir um sistema administrativo e fazer planeamento;
Gerir o tempo, recursos humanos e também os recursos materiais e financeiros;
Saber prestar acompanhamento e cuidados psicossociais a idosos;
Ter conhecimentos sobre o desenvolvimento do ser humano ao longo do ciclo vital, com ênfase na etapa da velhice;
Ter conhecimentos sobre aspectos que facilitam um envelhecimento bem-sucedido;
Conceber e aplicar programas de estimulação cognitiva e desenvolvimento do Eu;
Saber dar apoio psicossocial.

 

Prosseguimento de estudos para detentores de um DET obtido no ISMAI:
Licenciaturas - 1º ciclo

Aconselhamento Psicossocial;
Gestão de Marketing;
Gestão de Recursos Humanos;
Psicologia;
Relações Públicas.

 

Estrutura Curricular

 

UNIDADES DE FORMAÇÃO

Hours

Contacto

ECTS

1º SEMESTRE

 

 

Comportamento Humano nas Organizações

50

45

2

Direito Aplicado à Segurança Social

150

109

6

Higiene e Segurança em Instituições de Apoio a Idosos

75

70

3

Organização e Aplicação de Técnicas de Gestão de Recursos Humanos

200

120

8

Organização e Gestão de Actividades Físicas na Velhice

125

86

5

Cuidados Continuados e Paliativos

125

85

5

2º SEMESTRE

Comunicar em Língua Portuguesa

75

63

3

Cultura Económica e Social

50

45

2

Técnicas e Estratégias de Atendimento

75

70

3

Animação Social e Estratégias de Intervenção para um Envelhecimento Bem Sucedido

125

86

5

Desenvolvimento Humano e Velhice

175

120

7

Dor, Sofrimento e Situações Clínicas da Velhice

175

120

7

3º SEMESTRE

Formação em contexto de trabalho

600

600

24

Total

2000

1620

80


  

 

 

Documentação:

3 fotografias com identificação expressa; Certificado de habilitações; Bilhete de Identidade ou documento de identificação e fotocópia do mesmo; Boletim de vacinas actualizado; Cartão de Contribuinte; Curriculum Vitae.


Informação:
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