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PÚBLICO-ALVO

– Técnicos Superiores de Segurança no Trabalho

– Activos com formação superior (Nível IV e V):

  • Licenciados ou Bacharéis responsáveis pela implementação de Sistemas de Gestão de Segurança
    Higiene e Saúde no trabalho, Qualidade e ou Ambiente;
  • Gestores (Licenciados ou Bacharéis) com responsabilidades na área da Higiene e Segurança no
    Trabalho

 

CARGA HORÁRIA

30 horas

 

MODALIDADE DE FORMAÇÃO

Formação Profissional Contínua

 

COORDENADOR DO CURSO

Dr. Rui Pedro Labrincha de Azevedo

 

OBJECTIVOS DO CURSO E RESULTADOS ESPERADOS

Constituem objectivos do curso:

  • Conhecer os requisitos que integram um sistema de Gestão para a prevenção de Riscos Laborais;
  • Compreender a importância da Avaliação e Gestão de Riscos na melhoria das condições de segurança de uma instituição;
  • Estimular os formandos a estabelecer conexões que permitam um enquadramento coerente das actividades de Avaliação e Gestão de Riscos na política de Segurança de uma instituição;
  • Promover a aquisição de conhecimentos sobre os métodos e técnicas de identificação, avaliação, análise e gestão de riscos, com vista à implementação e verificação de um plano de controlo de riscos;
  • Analisar casos práticos e implementar soluções de prevenção e protecção.

 

UNIDADES DE FORMAÇÃO

I – Conceitos Gerais sobre Avaliação e Gestão de Riscos

II – Enquadramento Legal e Normativo da Avaliação e Gestão de Riscos

III – Metodologia Geral para Avaliação de Riscos num Posto de Trabalho

  • Planeamento da Avaliação de Riscos num Posto de Trabalho;
  • A intervenção e responsabilidades dos diversos recursos humanos no processo de avaliação de riscos;
  • Divisão de operações de trabalho em tarefas básicas e sequenciais;
  • Caracterização e recolha de informação sobre o posto de trabalho;
  • Apresentação do relatório de avaliação de riscos

IV – Metodologias para avaliação de riscos:

  • Métodos Qualitativos;
  • Métodos Quantitativos

V – Metodologias e critérios para estimação e aceitação do risco

  • Métodos Quantitativos;
  • Métodos Semi-quantitativos;
  • Métodos Qualitativos;

VI – Estratégias para controlo de Riscos

VII – Análise de casos práticos

 

METODOLOGIA DE ENSINO

Serão ministradas aulas teórico-práticas, utilizando o método expositivo e recorrendo a demonstração de exemplos práticos. Será privilegiado o trabalho em pequenos grupos, para estimular a partilha de ideias, experiências e saberes.

As sessões serão organizadas tendo em consideração as unidades de formação e o número de horas necessário à leccionação das referidas unidades, tendo em consideração o disposto no conteúdo programático.

 

AVALIAÇÃO

A avaliação é efectuada de forma contínua, tendo em consideração a assiduidade e participação dos formandos em aula, a apreensão e compreensão de conhecimentos, a execução de trabalhos práticos de resolução de situações reais e apresentação de trabalho final.

Após conclusão dos cursos é atribuída a classificação final do formando, considerando a sua prestação durante do desenvolvimento do curso.

 

 

 

 

 

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