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Entrevista

Sugestão: Fala essencialmente da pessoa que és, dos gostos que tens e os planos que tens para o futuro, não esquecendo de enquadrar esse futuro na empresa.

Sugestão: Esta pergunta vai um pouco de encontro à primeira questão.

 

Sugestão: Foca-te nas tuas competências profissionais e sociais. Nunca faças comparações qualitativas com outros candidatos.

Sugestão: Proclama a vontade que tens de evoluir profissionalmente ao serviço da empresa e a vontade que tens de enfrentar desafios.

Sugestão: O teu sucesso passará pelo bom desempenho que conseguires nas tarefas que vais desempenhar.

Sugestão: Aqui é importante que recordes a carta de motivação que enviaste para a empresa e onde fazias alusão ao porquê de teres escolhido a empresa.

Sugestão: Procuras realização profissional e pessoal e o teu emprego ideal será com certeza aquele.

Sugestão: Todos nós tivemos, em algum momento, uma decisão difícil para tomar. Pensa previamente nessa questão e prepara uma resposta que se baseie na tua esperiência pessoal.

Sugestão: sempre que possas tenta fugir à questão fazendo uma contra pergunta - Quanto pensam pagar?  Se insistirem numa resposta não fales de valores exatos mas sim de intervalo de valores.

Sugestão: Dependendo do tipo de função que vais desempenhar esta pode ser uma pergunta que tenta avaliar os teus conhecimentos em relação às empresas concorrentes.

Sugestão: Esta pergunta, ou outra do género, exige da tua parte a capacidade de contra argumentar, em situações adversas. Deves contrapor algumas questões lógicas do género, que tom de vermelho, com quantas portas, de que cilindrada, de que marca, etc.