Controlo de gestão – José Miguel Oliveira -KPMG
Esta UC tem como objetivo o desenvolvimento de competências necessárias ao desenho e implementação de um sistema de controlo de gestão estratégica de uma organização. Serão abordados temas como o papel do Controlo de Gestão e os modelos de planeamento e de avaliação de performance, desde os mais tradicionais aos modelos mais recentes, tais como os Tableaux de Bord e Balanced ScoreCard e outras aproximações à análise e mensuração da performance. A metodologia consistirá na exposição de conceitos teóricos subjacentes a cada tema e sua discussão prática, com recurso a estudo de casos.
Gestão do risco e do fundo de maneio – João Rodrigues - ROC
Nesta UC será abordado o conceito de fundo de maneio e identificação das suas partes constituintes, bem como a identificação dos riscos/problemas mais frequentes na gestão dos seus componentes. Serão apresentados pré-requisitos para um adequado tratamento do fundo de maneio, as ferramentas de gestão do fundo de maneio mais frequentes, incluindo tendência atuais e exercícios de aplicação.
Será também abordado o conceito de risco financeiro, a tipificação dos riscos financeiros, a gestão de riscos financeiros nas organizações e o controlo do risco no âmbito de um sistema de controlo de gestão dinâmico, incluindo exercício de aplicação e estudo de caso.
Financiamento das empresas – Joaquim Castro - Bankinter
Os principais objetivos desta UC consistem em dotar os formandos do conhecimento das soluções mais adequadas para as distintas necessidades das entidades relativamente aos financiamentos bancários.
Neste contexto, serão abordados os produtos de curto prazo para gestão da tesouraria (livranças, contas caucionadas, factoring, confirming e comércio internacional), os produtos de médio e longo prazo aplicáveis a investimentos e reestruturação (mútuos/leasing/linhas protocoladas e project finance), o recurso a mercados de capitais (papel comercial e empréstimos obrigacionistas), as diversas garantias (livrança, aval, hipoteca, penhor mercantil e garantia financeira) e o preço (custo do funding e modelo de pricing utilizado pelos bancos).
Incentivos ao investimento – José Diogo Silva - Ideia Azul
Esta UC tem como objetivo habilitar os formandos com a compreensão do racional do quadro de programas de incentivos atualmente em vigor, distinguir investimentos elegíveis e não elegíveis e identificar os programas mais adequados para cada tipo de investimento, sistematizar as diferentes fases de um projeto de candidatura e assegurar um modelo de governo de projeto adequado.
Excel – José Miguel Teixeira - PwC
Esta UC visa potenciar a utilização de funções do excel mais avançadas, para automatizar processos e análise de dados com o objetivo de aumentar o conhecimento na aplicação Excel, possibilitando aos formandos utilizar de forma mais proveitosa os recursos disponíveis, auxiliando nas atividades diárias de uma forma mais rápida e precisa.
Nesta UC serão também apresentadas as funcionalidades do Microsoft Power Tools e as diferentes ferramentas para coleção, modelação, análise e apresentação de dados. No final, os formandos estarão aptos a recolher informação a partir de várias fontes, a limpá-los, transformá-los e organizá-los para que sirvam a tomada de decisões de gestão fundamentadas.
Business Analytics – Afonso Dias Coelho Pwc
O objetivo desta UC prende-se fundamental em aprender a criar visualizações dinâmicas e intuitivas dos dados obtidos e trabalhados em contexto real. Para tal, será primeiramente abordado o conceito de modelo de dados e os vários esquemas possíveis. De seguida, será introduzida a utilização do Power BI, havendo lugar à aprendizagem de como este software funciona, nomeadamente nas seguintes vertentes:
- Importação de dados
- Criação do Modelo de Dados
- Criação de elementos visuais e suas dependências
- DAX: breves conceitos
- Storytelling de um dashboard: melhores práticas
Cibersegurança – Marcelo Rodrigues - Pwc
Esta UC visa dotar os formandos de conceitos básicos de cibersegurança. Serão abordados os conceitos fundamentais dos três pilares de segurança de informação: confidencialidade, integridade e disponibilidade. Serão também abordados os diferentes tipos de ameaças cibernéticas e respetiva motivação, exemplificando em real-time estas ameaças, passando logo de seguida para a explicação de como se pode desenvolver mecanismos de proteção face aos diferentes tipos de ameaças.
Serão abordados em detalhe alguns dos ataques mais comuns, como por exemplo: phishing, smishing, malware, credential stuffing.
Auditoria Interna – José Miguel Teixeira -PwC
Nesta UC serão apresentados os fundamentos da auditoria interna, a regulação da profissão, a natureza do trabalho desenvolvido pelos auditores internos e os ciclos de auditoria interna: planeamento, comunicação, execução e relatórios.
Gestão de Recursos Humanos – Sónia Gonçalves - Super Bock
Esta UC irá abordar a política e missão da direção de pessoas, a sua organização, distinguindo entre áreas de capital humano (recrutamento, formação e cultura), gestão salarial e benefícios e HR Analytics.
Serão ainda tratados os desafios atuais na gestão de recursos humanos, desde (i) a avaliação e gestão do desempenho, (ii) os sistemas de gestão de talento (política retributiva, evolução de carreira, política de mobilidade/promoção, novos benefícios) e (iii) agente de mudança.
Gestão de Projetos – Ricardo Ferreira - Consultor
O objetivo desta UC consiste na apresentação do âmbito da gestão de projetos, papel de cada um dos envolvidos, definição dos entregáveis e marcos do projeto, planeamento do projeto, gestão do tempo, gestão dos recursos e gestão do orçamento.
Marketing e Gestão Comercial – Jorge Remondes - Consultor
Esta UC irá abordar o marketing empresarial, o marketing estratégico e o marketing operacional. Serão tratados os estudos de mercado, a direção comercial, o marketing digital e o plano de marketing das organizações.
Inovação nas Organizações – Pedro Sá - Polisport
Nesta UC será efetuada uma introdução à gestão da inovação, percorrendo de seguida os passos do processo de inovação: da ideia ao protótipo e ao processo de experimentação, bem como a avaliação de desempenho de inovação. Serão apresentados os frameworks relevantes (NP 4457, ISO 56002 e 56007 e o Innovation Scoring da Cotec Portugal).
Liderança e comunicação – Quitério Paulo
Nesta UC, os formandos receberão formação comportamental, constituindo uma oportunidade de enriquecimento significativo de competências dos denominados soft skills, de forma a ficarem mais bem preparados para as suas necessidades de melhorar comportamentos.