Licenciatura

Gestão de Recursos Humanos

Departamento de Ciências Empresariais

Coordenador de Curso

Alberto Manuel Peixoto Pinto

Provas de Ingresso

Economia (04) ou
Filosofia (06) ou
Português (18) ou
História (11)

Registos

Curso registado na Direção Geral do Ensino Superior com o número  R/A-Ef 880/2011/AL01

Publicação em Diário da República

Acreditação do Ciclo de Estudos

Informação oficial da A3ES: Acreditação do Ciclo de Estudos 
Estado: Acreditado 3 anos
Data da Publicação: 11-04-2022

Avaliação do Ciclo de Estudos

Descrição

Os licenciados em Gestão de Recursos Humanos estão habilitados para o exercício da atividade de Assistente, Técnico, Gestor, Diretor ou Consultor de Recursos Humanos, em organizações com ou sem fins lucrativos, de âmbito local ou global, na indústria ou serviços.

O plano curricular do curso está desenhado de forma a permitir um contacto lógico e privilegiado com todas as valências, competências e exigências de índole técnica, financeira e comportamentais requeridas à Gestão de Recursos Humanos num contexto empresarial pautado pela instabilidade, descontinuidade, flexibilidade e criatividade.

Recorrendo a diferentes metodologias de ensino, voltadas para a integração do rigor teórico com o delineamento de aplicações e soluções práticas, fundamentais para o desenvolvimento de diferentes competências de trabalho, o curso prepara o estudante para o desempenho de funções relacionadas com a política de recursos humanos, tais como a análise e descritivo de funções, formação e desenvolvimento profissional, recrutamento, seleção e acolhimento de novos trabalhadores, carreiras profissionais, gestão salarial, avaliação de desempenho, gestão administrativa de pessoal e legislação laboral.

No final do curso, o estudante adquire uma visão ampla, integradora e moderna das diferentes valências, processos e técnicas que as organizações exigem aos profissionais com formação específica neste domínio.

Saídas Profissionais

Todas aquelas relacionadas com a administração e gestão das pessoas, próprias de um técnico/gestor de Recursos Humanos:

  • Recrutamento e seleção;

  • Avaliação de desempenho;

  • Gestão de carreiras;

  • Gestão de remunerações;

  • Planos de incentivos;

  • Gestão de competências;

  • Auditoria e consultoria;

  • Cultura organizacional;

  • Higiene e segurança no trabalho;

  • Gestão da mudança;

  • Dinamização de equipas de trabalho;

  • Gestão de projetos; entre outras.

Empregabilidade

Na sequência do trabalho encetado pelos gabinetes GEPAQ/GE para acompanhamento do percurso profissional dos seus diplomados, a instituição desenvolve desde o ano de 2015, um estudo transversal através da aplicação de um questionário, de periodicidade trianual, com uma estrutura de observação regular da situação de emprego dos diplomados do ISMAI.

Apresenta-se no seguinte link, os painéis de indicadores estatísticos que resultam desse estudo.

Relatório do Inquérito aos Diplomados do Curso de Gestão de Recursos Humanos (1º ciclo)


O Portal InfoCursos da Direção-Geral de Estatísticas da Educação e Ciência (DGEEC) apresenta, também, dados e estatísticas sobre a empregabilidade do curso através do seguinte link

Aspetos Diferenciadores

Este curso beneficia do contacto com a formação pluricurricular diversificada, sustentada nos vários cursos do Departamento em que se integra, o que é consideravelmente enriquecedor.

Docentes deste curso integram a Unidade de Investigação Núcleo de Estudos em Ciências Empresariais (NECE) classificada com “Good“, em avaliação internacional no âmbito da FCT.

  • Alberto Cândido da Silva Moreira
  • Alberto Manuel Peixoto Pinto
  • Alice Amélia de Freitas Pereira
  • Carlos Manuel Neves Moreira
  • Eduardo Cândido Cordeiro Gonçalves
  • Inês Maria Veiga Guerra dos Santos
  • José Costa Dantas
  • José Luís Tavares Pires Dias Reis
  • Maria Alberta Couto Cruz Oliveira
  • Maria da Conceição Teles Pinheiro de Viterbo
  • Maria Manuel Fernandes Fonseca Sá
  • Marta Maria Fontes Guerra da Mota
  • Paula Maria Dias Brito
  • Paula Susana Figueiredo Moutinho
  • Reinaldo Jorge Sousa Santos
  • Rui Pedro Labrincha Azevedo
  • Sandra Maria Fevereiro Marnoto
  • Tiago Nuno Pires Carvalho Oliveira Silva

Informação Relevante

A escolha do tema do "Trabalho de Projeto I e II" é uma prerrogativa do estudante, podendo contudo ser definido com o auxílio do orientador.

Mobilidade

Todos os nossos estudantes podem candidatar-se a fazer parte do seu curso em Mobilidade, numa das instituições de ensino superior estrangeiras, parceiras do ISMAI.

Propinas/Bolsas e financiamento

​O ISMAI procura ajudar a financiar os estudos (propinas), pelo que promove um conjunto de apoios financeiros, tais como protocolos, bolsas e financiamento.

Emanuel Oliveira
Alumnus
Uma instituição de ensino superior, além de espaço de aprofundamento de competências, onde o “saber” e o “saber-fazer” são relevantes, é também o lugar onde se pode melhorar o nosso modo de ser, a nossa compreensão do mundo e da vida. - Ver testemunho completo