Três edições
Edição 1: Início 19 de setembro de 2017.
Edição 2: Início 1 de março de 2018. Fim: 14 de junho de 2018
Edição 3: Início 5 de junho de 2018. Fim: 24 de julho de 2018
Cronograma
Horário: Pós-laboral.
O curso Formação de Formadores/as para obtenção de especialização em Igualdade de Género, está disponível no formato bLearning, sendo por isso uma formação mista com sessões online e presenciais.
Sessões síncronas da 3º Edição* - quartas-feiras, 20h às 22h. (*Os/As formandos/as terão uma formação inicial para a utilização das ferramentas de ensino à distância.)
Sessões presenciais - terças-feiras e quintas-feiras, 18h às 22h.
Destinatários
Formação dirigida aos/às formadores/as licenciados/as habilitados/as para o exercício da atividade de formador/a nos termos do disposto na Portaria 214/2011 de 30 de maio, titulares de Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) ou autorizados/as pelo IEFP a exercer a função de formador/a nos termos do disposto no nº 5 do art.º 3º da referida portaria.
Coordenadoras da Ação
Profª Doutora Anita Santos
Profª Doutora Marisalva Fávero
Conteúdos Programáticos
MÓDULO I - ENQUADRAMENTO CONCEPTUAL
- Igualdade, diversidade e cidadania
- Sexo e género
- Papéis sociais de género, paradigmas e estereótipos
- Linguagem como paradigma das (des) igualdades
- Coeducar para uma cidadania democrática
MÓDULO II – IGUALDADE DE GÉNERO
- As rotas do(s) feminismo(s) em Portugal – percurso histórico
- Orientações estruturantes para a igualdade entre homens e mulheres: V Plano Nacional para a Igualdade de Género, Cidadania e Não - Discriminação 2014-2017 (V PNI); V Plano Nacional de Prevenção e Combate à Violência Doméstica e de Género 2014 -2017 (V PNPCVDG), que inclui o III Programa de Ação para a Prevenção e Eliminação da Mutilação Genital Feminina 2014 –2017 (III PAPEMGF); III Plano Nacional de Prevenção e Combate ao Tráfico de Seres Humanos 2014 -2017 (III PNPCTSH) e o II Plano Nacional de Ação para a Implementação da RCSNU 1325 (2014-2018)
- Mecanismos nacionais e internacionais para a promoção da igualdade de género
- Responsabilidade social das organizações da sociedade civil para a concretização da igualdade de género
MÓDULO III – ROTEIROS TEMÁTICOS DE GÉNERO: ABORDAGEM SOCIAL E JURÍDICA
- Dimensão pessoal e familiar
- Dimensão profissional
- Conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal
- Democracia paritária – poder político e tomada de decisão
- Violência de género
- Saúde, Direitos sexuais e reprodutivos
- Mainstreaming de género e Ações Positivas
MÓDULO IV – METODOLOGIAS DE FORMAÇÃO EM IGUALDADE E SUGESTÕES DE OPERACIONALIZAÇÃO
- Utilização de métodos e técnicas andragógicas promotoras da aprendizagem e facilitadoras da apropriação de conhecimento nas temáticas da igualdade de género
- A apropriação das TIC como ferramentas para o empoderamento, a inclusão social e a cidadania
- De que forma as novas tecnologias podem contribuir para superar a desigualdade de género
- Conhecendo, explorando e aplicando algumas ferramentas web 2.0, Ferramentas Google e App Store
- Conhecendo, explorando e aplicando algumas ferramentas e aplicativos da web 2.0: Ambientes virtuais de aprendizagem gratuitos e ferramentas de webconferência
- Metodologias de formação em igualdade e sugestões de operacionalização
Candidatura / Inscrição
Para realizar a sua candidatura à ação deverá preencher a ficha de candidatura
online,
disponibilizada aqui
Obrigatório possuir o CCP (Certificado de Competências Pedagógicas).
Contactos:
Para quaisquer informações e esclarecimentos p.f. contacte os nossos serviços de formação através do
tel.: 229866026.
ISMAI - Instituto Universitário da Maia
Av. Carlos Oliveira Campos - Castelo da Maia
4475-690 Maia